101. خلاصه مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، ۲۴ و ۲۵ مهرماه ۱۳۸۱
پدیدآورنده : کنفرانس ملی مدیریت عملکرد (اولین: ۱۳۸۱: تهران)
کتابخانه: Library and Documentation Center of Qom Province Government (Qom)
موضوع : نیروی انسانی - مدیریت,مدیریت اجرای کار,مدیران - ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۴
ک
۹۱۲
102. خلاصه مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، ۴۲ و ۵۲ مهرماه ۱۸۳۱ - دانشکده مدیریت دانشگاه تهران - تالار الغدیر
پدیدآورنده : دبیرخانه کنفرانس ملی مدیریت عملکرد
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,اجرای کار -- مدیریت,مدیران -- ارزشیابی
رده :
HF
،۵۵۴۹،
/
۵،
/
م
۴،
ک
۹۱۲،۱۳۸۱
103. خودآموز ارزیابی متوازن
پدیدآورنده : / [تالیف]: رابرت کاپلان، دیوید نورتن
موضوع : کارآمدی سازمانی- ارزشیابی,برنامهریزی,نیروی انسانی- مدیریت
۱۵ نسخه از این کتاب در ۱۵ کتابخانه موجود است.
104. خودآموز ارزيابي متوازن
پدیدآورنده : / تاليف رابرت کاپلان، ديويد نورتن,کاپلان,Kaplan
کتابخانه: (Ayatollah Vaziri Library (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,برنامهريزي راهبردي,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ک
۱۱۵
خ
105. خودآموز ارزیابی متوازن: محتوای دورهی آموزش الکترونیکی سازمان بهرهوری آسیا
پدیدآورنده : / [تالیف] رابرت کاپلان، دیوید نورتن,کاپلان,Kaplan
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کارآمدی سازمانی,برنامهریزی راهبردی,نیروی انسانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ک
۱۷
خ
۹ ۱۳۸۸
106. خودآموز ازریابی متوازن
پدیدآورنده : / [تالیف] الیف رابرت کاپلان، دیوید نورتون
کتابخانه: Ilam University Central Library (Ilam)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,برنامهریزی استراتژیک,نیروی انسانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ک
۱۷
خ
۹ ۱۳۸۸
107. خودآموز ازريابي متوازن: محتواي دوره ي آموزش الکترونيکي سازمان بهره وري آسيا
پدیدآورنده : تاليف اليف رابرت کاپلان, ديويد نورتون, ترجمه بهروز نصر آزاداني
کتابخانه: Public Library of Ayatollah Khamenei (Qom)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت برنامهريزي استراتژيک سازماندهي کارآمد -- ارزشيابي
رده :
658
3-
ک
115
خ
1388
108. دریچهای به مدیریت منابع انسانی طبقهبندی و روشهای اصلی ارزشیابی مشاغل
پدیدآورنده : / مجید پسرانقادر
کتابخانه: Central Library of University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی,مشاغل,مشاغل, -- ردهبندی, -- مدیریت, -- ارزشیابی
109. دریچهای به مدیریت منابع انسانی طبقهبندی وروشهای اصلی ارزشیابی مشاغل
پدیدآورنده : پسران قادر، مجید، ۱۳۳۳ -
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,مشاغل -- ارزشیابی
۱۲ نسخه از این کتاب در ۱۲ کتابخانه موجود است.
110. دريچهاي به مديريت منابع انساني طبقهبندي وروشهاي اصلي ارزشيابي مشاغل
پدیدآورنده : / مجيد پسران قادر,پسران قادر
کتابخانه: (Ayatollah Vaziri Library (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مشاغل -- ارزشيابي
رده :
۶۵۸
/
۳
پ
۴۶۱
د
111. راهبرد نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نویسنده بردلیدبیلو هال,هال,Hall
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکتها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۹۰
112. راهبرد نوین سرمایه انسانی : ارتقای مستمر ارزش مهم ترین سرمایه,The new human capital strategy: improving the value of your most important investment-- year afte
پدیدآورنده : نویسنده بردلی دبیلو هال ,,هال. برادلی دبلیو
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت عملکرد -- ارزشیابی کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی شرکت ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
4904/7
/
ه
2
ر
2
113. راهبرد نوین سرمایه انسانی: ارتقای مستمر ارزش مهمترین سرمایه
پدیدآورنده : هال، برادلی دبلیو Hall, Bradley W .
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Al-Zahra University (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی - مدیریت,اجرای کار - ارزشیابی,کارمندان - مدیریت - ارزشیابی,کارآمدی سازمانی - ارزشیابی,شرکتها - ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۱
114. راهبرد نوین سرمایه انسانی: ارتقای مستمر ارزش مهمترین سرمایه
پدیدآورنده : نویسنده بردلیدبیلو هال,مترجم سعید صفری
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,اجرای کار -- ارزشیابی,کارمندان -- مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,شرکتها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۰
115. راهبرد نوین سرمایه انسانی: ارتقای مستمر ارزش مهمترین سرمایه
پدیدآورنده : / نویسنده بردلیدبیلو هال مترجم سعید صفری,عنوان به زبان اصلی: rThe new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year afte
کتابخانه: Insurance Research Institute Library (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,عملکرد -- ارزشیابی,کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,شرکتها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۱
116. راهبردها و استراتژی نیازسنجی آموزشی
پدیدآورنده : اباصلت خراسانی، سودابه حسنزاده بارانی کرد
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : نیازهای آموزشی -- ارزشیابی,نیاز سنجی,آموزش حین خدمت,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
خ
۴ ۱۳۸۶
117. راهبردها و استراتژي هاي نياز سنجي آموزشي
پدیدآورنده : مولفان اباملت خراساني، سودابه حسنزاده بارانيکرد
کتابخانه: Library of Faculty of Psychology and Educational Sciences University of Tehran (Tehran)
موضوع : نيازهاي آموزشي -- ارزشيابي,نيازسنجي,آموزش حين خدمت,نيروي انساني -- برنامهريزي
رده :
HF
5549
/5
/9
ن
/4
خ
1386
118. راهبردها و استراتژي هاي نياز سنجي آموزشي
پدیدآورنده : اباصلت خراساني,سودابه حسن زاده باراني کرد
کتابخانه: Public Library of Yazdanshahr (Esfahan)
موضوع : نيروي انساني -- برنامهريزي نيازهاي آموزشي-ارزشيابي نيازسنجي آموزش حين خدمت
رده :
658
3124-
خ
431
ر
119. راهبردها و استراتژی های نیازسنجی آموزشی
پدیدآورنده : خراسانی ،اباصلت ،1353-,مولفان اباصلت خراسانی ? سودابه حسن زاده بارانی کرد
کتابخانه: (Hakimiyeh Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ،نیازهای آموزشی - ارزشیابی، ,،نیازسنجی، ,،آموزش حین خدمت، ,،نیروی انسانی - برنامه ریزی،
رده :
658
/3124
خ
431
ر
120. راهبردها و استراتژیهای نیاز سنجی آموزشی
پدیدآورنده : مولفان اباصلت خراسانی. سودابه حسن زاده بارانی کرد ,,خراسانی. اباصلت
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : نیازهای آموزشی - ارزشیابی نیازسنجی آموزش حین خدمت نیروی انسانی - برنامه ریزی
رده :
HF
5549/5
/
ن
87
خ
4